Willkommen bei der WISAG
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einem der
führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche:
Aviation,
Facility und
Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Industriemechaniker I Industrieelektriker als Schichtleiter (m/w/d) Fördertechnik | 1500€ Willkommensprämie
Kennziffer: 341308
Wir suchen für unseren Standort Bremen engagierte Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) für die technische Instandhaltung und Störungsbeseitigung eines vollautomatisierten Kleinteil-Hochregallagers, die unser Team langfristig verstärken. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, zu erweitern und aktiv an der Optimierung der Betriebsabläufe mitzuwirken.
Ihre Aufgaben bei uns
- Eigenverantwortliche fachliche Führung und Motivation Ihres Teams (ca. 8 Mitarbeiter) im Bereich Instandhaltung / Störbeseitigung
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der laufenden Produktion im 3-Schichtbetrieb unter Berücksichtigung der Anlagen- und Betriebsmittelverfügbarkeit
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit für Mensch und Betriebsmittel
- Mitarbeit beim Erstellen der Schichtpläne
- Abbildung der Anlagenstörungen und Reparaturen in der Instandhaltungssoftware
- Termingerechte Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
- Weiterentwicklung und Optimierung der Steuerungen der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit durch rechtzeitiges Einleiten einer vorbeugenden Instandhaltung
- Tägliche und wöchentliche Arbeitsplanung und Arbeitseinteilung mit Eigenpersonal und Fremdfirmen in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Aktive Mitarbeit an KVP-Projekten zur Steigerung der Produktivität, Qualität, Termintreue und Anlagenverfügbarkeit
- Arbeitszeit: 3-Schicht-System im wöchentlichen Wechsel
Ihr Objekt befindet sich in
Bremen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem mechanischen Beruf mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung (Industriemechaniker, Industrieelektriker o.ä.)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Solide Anlagenkenntnisse eines Fertigungsbetriebs - SPS Steuerung
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Energie- und Umweltmanagement
- Erfahrungen in der Anwendung einer Instandhaltungssoftware
- Solide Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Erfahrungen in der systematischen Fehlerursachenermittlung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch technisches Deutsch
- Pkw-Führerschein
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft mit Anzupacken
- Freundliches Auftreten sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht System
- Attraktives Gehalt zzgl Sonderleistungen
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- 1.500€ Willkommensprämie*
- Corporate Benefits– Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
- Mitarbeiterbonus von bis zu 1.500 € pro geworbenem Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Sicherheit eines großen Unternehmens
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
- Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
- Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
*Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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